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今年以来，yb亚博以“党建联盟”活动为载体，组织基层各党支部建立多模式、全领域、跨层次的党建联合体，党建工作得到有效加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显，构建了高质量党建引领高质量发展的工作格局。

联建共赢，助推基层治理一体化。“精”选联盟单位。坚持精准匹配、优势互补，组织各基层党组织根据实际需求，与临沂首创水务、环卫集团、烟草公司、市人民医院和驻地银行、派出所等12个关系互不隶属、层级高低不同、领域分布多元的党组织建立党建联盟，构建了党建引领、区域联动、品牌联筑、优势互补的党建共同体。“严”把审查关口。集团党委结合各基层党组织的优势特长，综合衡量把握报备的联盟单位，严格审查审批联建活动的组织开展，及时跟进调研指导，党组织书记认真履行第一责任人职责，亲自抓、亲自管，及时解决活动开展中发现的问题，确保党建联盟扎实的工作基础和正确的工作方向。“细”化保障机制。建立健全联盟会议、联络员、定期互访、定期汇报等工作制度，推动党建联盟活动深入持久开展。各基层党组织制定党建联盟年度工作计划，集团党委通过月度推进、季度讲评、不定期检查等方式进行督导，并将其纳入年度党建考核，从制度机制层面保证了党建联盟落细落实、落地见效。

联席共商，助推发展建设一体化。内容更丰富。党建联盟各成员单位围绕党建工作、业务经营、日常管理等方面列出“资源清单”和“需求清单”，以联盟为平台进行充分对接，进一步丰富红色“资源库”，通过共过主题党日、共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影视、共谈入党感悟等活动，有效提升了党建活动吸引力，真正实现了优势互补、互促发展。形式更新颖。坚持与时俱进、创新突破，组织开展党建工作促膝谈、难题会诊、文化沙龙等实践活动，探索推进案例分享式、交流互动式、沉浸体验式等党建活动形式，解决了以往工作单调枯燥、吸引力不强的问题，党员职工接受教育的主动性、支部书记和党务工作者履职尽责的积极性显著增强。成效更突出。组织成立“平安临沂——数智安保中心建设工程”和“校园安保业务拓展行动”2个重点项目党员先锋小组，评选表彰32个党员先锋车组，230名党员职工主动递交请战书，申请加入疫情防控志愿突击队，确保了党旗在生产经营和抗击疫情一线高高飘扬。集团被评为全市一星级“六无”平安单位、内部治安保卫成绩突出单位，党员职工先后获得市“人保财险杯”安全文化书画摄影展二等奖、市直“优秀工会积极分子”荣誉称号、市国资委“‘沂’起学理论 跑出国企改革发展加速度”主题宣讲比赛三等奖等荣誉，“旗飘星闪、共筑平安”的党建品牌进一步擦亮。

联动共享，助推服务群众一体化。拓展经营“朋友圈”。以党建联盟成员单位掌握的资源和渠道为主干，延伸“脉络图”、拓展“关系网”，广泛寻求合作机会，搭建银企、校企、企企三大对接平台，开展政策解读、技术交流、业务对接等活动18次，积极助力各成员单位突破发展瓶颈。加强经营规律探索研究，做到党建工作与主营业务有机结合、相互促进，引领促进高质量发展。提升服务稳增长。以党建联盟联建为契机全力推动生产经营，加大与银行、学校和党政机关等服务单位的沟通交流，健全客户评价和业务回访机制，建立服务质效信息反馈工作闭环，促进了服务理念深化、服务内容创新和服务领域拓展，在金库撤并、尾箱留存以及后疫情时代影响持续加重的情况下实现了年度生产经营“时间过半、任务过半”，稳住了改革发展“基本盘”。勇于担责见实效。组织党建联盟成员单位建立“我为群众办实事”任务清单，以服务人民、回馈社会彰显国企担当。邀请全市国资系统“沂”起学理论“国富资盈”宣讲团到银河湾社区宣讲，联合各银行网点组织反抢劫、消防等实战演练12场，走进中小学校和幼儿园开展防溺水、防火、防暴恐袭击等安全宣讲17批次。组织“情系端午、感恩有你”主题党日活动，协助环卫工人打扫卫生并送去粽子、鸡蛋等慰问品。开展“希望小屋”5.20公益日活动，为困境儿童募集公益善款7528元。组建“为高考助力、为学子加油”志愿服务队，为考生和家长送去饮用水，蓝天驾校教练车挂起“绿丝带”，助力学子梦想起航，让联盟联建成果更好地惠及人民群众。