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构建“3+1”理论武装体系工作开展以来，yb亚博坚决扛牢政治责任，精心组织筹划，周密部署安排，深入广泛发动，扎实推动理论武装向工作实践转化，以党的创新理论赋能企业改革发展。

以上率下推动“三位一体”落细落实。制定集团党委理论学习中心组年度学习计划，采取提问抢答和闭卷考试等方式组织开展党委理论学习中心组知识竞赛，领导干部以身作则强化理论武装，真正做到先学一步、深学一层。7名中心组成员结合分管工作认领专题，围绕全面从严治党、安保经营发展、企业安全管理等重点任务，采取“走出去”“沉下去”“四不两直”等方式深入调研，形成高质量调研报告。开展“我为集团发展献一计”群众性建言献策活动，征集八个方面276条意见建议，评选“金点子”24个，有效推动了学习调研成果向具体工作实践转化。

押运队员在出车间隙学习

知行合一推动“学悟见创”走深走实。突出抓好《习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设论述摘编》学习转化，列出“学习清单”，建立“第一台账”，做到学习内容、时间、措施、责任“四个明确”。采取第一议题引领学、理论学习研讨学、“三会一课”宣讲学、见缝插针常态学等方式，增强了学习效果。党委书记带头开展“进基层、解难题”调研，覆盖8个党组织、6个权属单位和6个机关部室，下沉到8个基层押运大队，召开座谈会32场，组织谈话370人次，宣传解读集团绩效考核、晋升“三通道”、人才储备库建设、业务拓展激励措施等制度规定，听取意见建议，有效鼓舞了职工干劲。

集团举办线上宣讲活动

深入浅出推动“讲故事、学理论”走进一线。坚持把“讲故事、学理论”活动作为巩固党史学习教育成效的有效载体，与“学悟见创”同步开展。以《习近平的七年知青岁月》等系列丛书为重点，编印口袋小册子200余册，成立宣讲小团队8个，举办演讲小比赛9场，拍摄制作“我来讲党课”“我和我的支部”微视频14个，组织学领袖故事、悟伟大思想。各基层押运大队科学调配人员，保证119个车组每个车组至少一名党员，带领普通职工利用早晚交班、出车间歇等时间开展“理论微宣讲”950余次，以平实语言推动党的理论浸润职工思想，聚力打造“武装押运车上的流动理论课堂”，真正使理论学习故事化、通俗化、经常化。

押运队员利用任务休息时间学习

分众施教推动“七讲七进”覆盖全员。举办“红色诗词诵初心”主题诵读活动，从16名选手中选拔优秀宣讲人才，充实宣讲力量。采取党委书记解读讲、班子成员巡回讲、支部书记党课讲、押运车长流动讲等方式，运用干部职工喜闻乐见的语言和形式，分层分级组织宣讲140余场，确保了理论宣讲进基层、进一线、进大队、进车组。押运分公司党总支书记和工行押运大队党支部书记精心准备“我和我的国企改革故事”主题党课，推荐参加市国资委“喜迎党的二十大、述说国企新变化”优秀党课展示活动。