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　　近日，yb亚博制定印发了《“红黄牌”预警问责管理办法(试行)》(以下简称《办法》)。通过建立防错纠错、容错免责、正向激励、问责追究一体联动机制，压实主体责任，激励党员干部职工担当作为。

　　亮“黄牌”、发“红牌”，坚持公平公正、惩戒与教育并重等原则，注重《办法》与集团实际业务相结合，对各种记牌情形予以详细阐述，将问责情形具体归纳，并对问责方式、问责程序及问责结果运用等方面作出详细规定，形成问责工作机制。记牌情况还将与党组织、单位部门评先树优挂钩，进一步督促党员干部职工立足本职岗位，对照目标任务、改进工作作风、狠抓工作落实，做到明确规矩、问责有据、精准“打板”。

　　《办法》规定，被“红黄牌”预警的党组织、单位部门和被记牌人对处理有异议的，可以向集团红黄牌预警问责领导小组提出申诉，集团纪委对申诉问题进行复核后在规定时间内作出答复，切实做到畅通渠道，问责有度。

　　《办法》充分结合容错纠错机制，制定整改、摘牌程序，明确被挂红黄牌的单位和个人经过整改自查、具备摘牌条件后，可予摘牌。切实帮助干部职工卸下心理“包袱”，将压力转变为动力。不断激发责任意识和担当意识，进一步提升精气神和执行力，真正体现对干部职工的严管厚爱。

　　下一步，集团纪检监察部门将以《办法》为抓手，明确工作责任，明确问责程序，尽职尽责，担当作为，抓紧抓实各项监督工作，全面提升纪检监察监督质效。