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　　5月25日，yb亚博召开三项制度改革工作推进会，党总支书记、董事长唐江涛主持会议并讲话。

　　会议对前期开展的三项制度改革工作情况进行了阶段总结，详细分析了存在的短板与不足，研究部署了下一步全面推进三项制度改革的目标任务和重点工作。

　　会议强调，要提高政治站位，加大推进力度。当前集团三项制度改革工作已进入关键时期，要画好路线图、倒排时间表，明确清单，责任到人。实行日调度、周总结，确保集团三项制度改革按时完成;要借鉴成功经验，拓宽改革思路。要积极对接试点单位，学习借鉴先进经验，进一步拓宽改革思路，结合自身特点优化方案措施，确保具体方案更具科学性、前瞻性、可行性;要营造公平氛围，确保公平实施。三项制度改革涉及到员工切身利益，在改革过程中能否公平公正处理相关问题，关乎职工的积极性与组织的公信力。要营造公平竞岗氛围，进一步实现职工履职能力和人岗匹配度。

　　唐江涛要求，各级部门要高度重视三项制度改革工作，要加强领导，压实责任，确保三项制度改革取得实际成效。全体职工要踏实工作、积极作为，牢固树立凭工作实绩竞争工作岗位的意识，彻底消除靠攀附关系进步的思想，大力营造任人唯贤，以德为先的良好环境，真正实现“能者上、平者让、庸者下”的选人用人导向，切实调动职工的工作积极性，进一步激发企业活力，为集团高质量发展提供强劲动力。

　　集团公司领导班子成员、相关部门负责人参加会议。